Votre équipe ou votre cellule de travail se compose d’individualités avec une identité propre.
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Savez-vous si tout le potentiel de l’équipe est exploité ?
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Notre objectif :
Rendre votre équipe en phase avec leurs missions en redéfinissant avec eux, leurs axes opérationnels selon leurs facilités naturelles.
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Etre performant, c’est utiliser au mieux notre mode de fonctionnement et le mettre au service de son équipe !
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Pour cela, nous analysons individuellement grâce à la méthode PROFILSUCCESS® vos potentiels d’actions et d’interactions par rapport au groupe de travail.
Nous analysons votre organisation structurelle de référence et vos comportements naturels au sein de cette organisation.
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Nous mesurons alors les similarités et les complémentarités de la cellule de travail pour définir la réelle valeur ajoutée.
Parmi les données exprimées, nous pouvons, par exemple :
- Redéfinir les éléments de fonctionnement entre les acteurs (communication, rythme, support, échanges informationnels, priorisation…).
- Redéfinir les règles de fonctionnement : qui fait quoi, comment, pourquoi et quand !
- Répartir les tâches et étapes qui composent la mission du groupe de travail en fonction des potentialités identifiées.
- Redéfinir les missions confiées en élargissant leurs champs.
Pour obtenir :
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Mentoring
Formations spécifiques
Ateliers spécifiques
Suivi individualisé sur le lieu de travail
Formation de groupe en relation avec la ou les problématiques identifiées
Mise en place d’outils en commun pour faciliter le fonctionnement de la cellule de travail