Pierre-Yves BAUDAIS

L’humain au centre des organisations des entreprises

PORTRAIT :

De formation initiale technique en agro distribution et agro alimentaire et après une carrière qui m’a amené à évoluer dans des structures allant du Grands Groupe (plus 3000 collaborateurs ) à  la PME-TPE.

Un constat et une constante :  l’HUMAIN comme facteur de progrès et de réussite et d’efficacité.

Etant passé de la fonction conseil technique au management et à la relation client.

Mon parcours professionnel m’a amener à me former et exercer dans les fonction de conseils, vente et le management des équipes techniques et commerciales . Tour à tour soit en poste de sédentaire ou itinérant.

Mes différents postes m’ont amené à animer des équipes de 1 à 15 personnes.

Un constat commun, ce sont les femmes et hommes les facteurs de réussites des organisations quelque la taille de celle-ci.

En parallèle pendant 10 ans j’ai complété mes connaissances et expérience professionnelle par des formations en DESA RH au le CNAM, une formation en Ostéo-articulaire et symbolique et enfin une approche de la relation interperssonelle et la communication par la Programmation Neuro Linguistique .

M’apportant ainsi un approche globale de l’Humain et de ses comportements au sein de l’entreprise.

Un parcours qui de manière logique m’a amené en 2003 à rejoindre Mr Lionel MOUYAN dans le cabinet FORMA.COM , cabinet de conseil et centre de formation spécialisé dans le domaine de l’organisation au sein de l’entreprise et en techniques de vente et de management.

Comment utiliser ses potentiels et améliorer ses performances en respectant et reconnaissant ses équilibres et en toute bienveillance.

La « bienveillance » étant un mot d’ordre et  une valeur importante au sein de notre cabinet.

Comment devons nous et pouvons nous nous adapter et faire s’adapter nos collaborateurs aux évolutions de nos entreprises et aux enjeux de la modifications de notre environnement.

Depuis 2013 avec Mr MONTMUREAU et Mr MOUYAN nous développons sous l’entreprise FORMACOMFRANCE un réseau de consultants portants ces compétences et valeurs.

DOMAINES D’EXPERTISE :

1. Organisation de structures d’entreprise

• Stratégie et développement d’entreprise,
• Management au sein des organisations,
• Audit et Organisation structurel,
• Audit et Organisation opérationnel,
• Recrutement et structuration de cellules de travail

2. Organisation des cellules de travail

• Développement des compétences humaines,
• Formateur/Consultant),
• Bilan de compétences et coaching professionnel adapté.

3. Techniques commerciales

• Formateur aux techniques commerciale et vente niveau débutants à expert)

4. Management

• Management participatif,
• Management commercial,
• Management technique.