Eric MONTMUREAU

Impossible c’est possible lorsque nous nous cachons…

PORTRAIT :

Issu d’une formation de management et commercial, après une carrière sportive courte, j’ai toujours mis en avant l’efficacité et l’obtention des résultats. Ma devise a toujours été de rechercher les résultats avec bienveillance et éthique.

Après une expérience comme Directeur Commercial dans le domaine de l’assurance, pendant 4 ans, et grâce à une formation de coaching en développement, j’ai pu mettre en place des méthodes probantes et une équipe de 120 apporteurs d’affaires.

Les outils de management, de motivation et de cohésion d’équipe, m’ont permis malgré mon jeune âge (25 ans), de réussir nos objectifs communs et de devenir un cabinet référent dans le monde des assurances.

J’ai intégré par la suite un grand groupe AUTOMOBILE, pendant 12 années, lors desquelles j’ai pu découvrir un nouveau monde, mais en appliquant les mêmes méthodes. Ces méthodes qui m’ont permis de challenge en challenge, en passant par différents postes, responsable service financier, responsable des ventes, responsable commercial, coordinateur véhicules et enfin directeur de concession, d’améliorer, d’approfondir tout les domaines liés à l’humain, à son développement, à son évolution et à l’atteinte de ses objectifs.

Depuis 2011, j’ai créé ma propre structure, ce qui m’a permis de rejoindre mes 2 associés actuels, Lionel MOUYAN et Pierre-Yves BAUDAIS, sur leur entité FORMA.COM, centre de formation créé en 2002. Depuis 2013, début de notre collaboration, j’ai développé FORMA.COM qui est devenu FORMACOMFRANCE, et qui à ce jour propose un réseau de consultants unique en son genre.

Nous partageons ensemble les mêmes valeurs :

• Ethique,
• Expertise de la formation,
• Ingénierie de la formation,
• L’humain au cœur de l’entreprise,
• Le développement personnel de chacun,
• Des outils pointus de travail en groupe,
• Des outils précis et experts dans le profilage,
• Une même démarche : gagnant-gagnant…

DOMAINES D’EXPERTISES :

1. Spécialiste du bilan de compétences

• Etude des comportements avec des groupes de travail thérapeutiques,
• Recherche et étude du comportement,
• Créateur de la marque PROFILSUCCESS®

2. Développement de structure

• Organisation de structure,
• Recrutement et développement de gestion de projet,
• Accompagnement des chefs d’entreprises,
• Mise en place des objectifs stratégiques

3. Coaching

• Accompagnement en développement personnel,
• Accompagnement au changement,
• Développement des objectifs,
• Enfin, travailler en collaboration avec chacun pour obtenir le résultat : travailler en s’amusant pour s’amuser en travaillant…